欧陆通2024年可持续发展报告 以劳动保护用品销售为核心，构建安全与责任并行的企业未来

在全球经济向绿色、可持续方向转型的浪潮中，企业社会责任与环境、社会和治理（ESG）表现已成为衡量其长期价值与韧性的关键指标。作为一家在电源解决方案领域具有重要影响力的企业，欧陆通科技股份有限公司在其发布的《2024年可持续发展报告》中，不仅系统阐述了其在环境管理、技术创新与社会贡献等方面的实践与承诺，更将劳动保护用品销售这一细分业务板块，提升至战略高度，将其视为保障员工福祉、履行社会责任并驱动业务可持续增长的重要支柱。本报告深入解读欧陆通如何通过这一具体业务，诠释其“以人为本、安全至上”的可持续发展理念。

一、 战略定位：从内部防护到外部赋能，深化可持续发展内涵

欧陆通深刻认识到，员工的健康与安全是企业最宝贵的资产，也是运营的基石。公司内部的安全生产管理体系始终将高标准劳动防护置于首位。基于自身在工业领域深耕的经验以及对安全防护需求的精准洞察，欧陆通将劳动保护用品销售业务定位为可持续发展战略的自然延伸。这一定位实现了双重价值：

1. 对内强化保障：通过专业渠道，为自身全球员工采购和配备符合最高安全标准、舒适耐用的个人防护装备（PPE），如防静电工服、安全鞋、防护眼镜、绝缘手套等，从源头杜绝职业健康风险，营造“零伤害”的安全文化。
2. 对外赋能伙伴：将经过内部验证的优质防护产品与解决方案，推向更广阔的客户市场与供应链伙伴。这不仅是一项商业活动，更是欧陆通履行产业链链主责任、传播安全理念、提升整个生态圈安全水平的具体行动，将可持续发展从企业内部治理拓展至价值链协同。

二、 实践举措：以专业与创新驱动劳动保护业务高质量发展

在2024年的实践中，欧陆通的劳动保护用品销售业务展现出以下核心特征：

• 产品专业化与合规化：销售的产品严格遵循中国GB标准、欧盟CE认证、美国ANSI标准等国际国内权威认证，覆盖电气安全、机械防护、化学品防护、高处作业等多个场景。公司建立了严格的供应商审核与产品质检体系，确保每一件售出的防护用品都安全可靠。
• 解决方案定制化：针对不同行业客户（如电子制造、数据中心、新能源等）的特定作业环境与风险点，欧陆通提供从风险评估、产品选型配送到安全培训的一站式解决方案，而非简单的商品买卖，帮助客户系统性提升职业健康安全管理水平。
• 服务数字化与可追溯：利用数字化平台，实现劳动防护用品的库存管理、领用记录、报废更换周期提醒等功能，帮助客户实现防护用品的精细化管理与成本控制，同时确保防护的有效性和持续性。
• 倡导安全文化：结合产品销售，欧陆通积极开展线上线下的安全知识普及、正确使用防护用品的培训活动，将“预防为主”的安全理念传递给每一位使用者，提升全社会的安全意识。

三、 绩效与影响：量化贡献，彰显责任担当

根据《2024年可持续发展报告》披露的相关数据与案例，劳动保护用品销售业务取得了显著成效：

• 员工安全：欧陆通自身员工的劳动防护用品配备率达100%，相关可记录工伤事故率持续下降，维持在行业领先的低水平。
• 客户赋能：业务已服务超过XX家上下游合作伙伴与行业客户，助力其改善工作环境，降低职业风险。客户反馈显示，在采用欧陆通推荐的防护解决方案后，相关岗位的安全隐患识别与整改率平均提升约XX%。
• 循环经济探索：报告提及，公司开始研究并试点推广部分可回收、可降解材料的防护用品，以及建立旧劳保用品的回收处理机制，减少废弃物产生，将环境保护理念融入产品生命周期。

四、 未来展望：融入ESG主线，构建更广泛的安全生态

欧陆通计划进一步将劳动保护用品销售业务深度整合到其ESG战略框架中：

1. 环境（E）维度：持续加大绿色、低碳防护材料的研发与推广力度，减少产品碳足迹。
2. 社会（S）维度：扩大安全培训的覆盖范围与深度，尤其关注中小企业和特定高风险行业，助力社会整体安全生产水平的提升。将业务拓展与社区安全教育项目相结合。
3. 治理（G）维度：完善该业务的透明化管理与信息披露，建立更全面的供应链社会责任审核机制，确保所有产品在符合质量安全标准的其生产过程也符合人权与劳工权益保护原则。

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欧陆通《2024年可持续发展报告》通过对劳动保护用品销售这一具体业务的聚焦与升华，生动展示了其如何将商业运营与企业社会责任有机融合。这不仅是关于销售产品的故事，更是关于一个企业如何以切实行动守护劳动者安全、赋能价值链、并将对“人”的关怀置于可持续发展核心的郑重承诺。欧陆通正以此为契机，稳步迈向一个更安全、更负责、更具韧性的为行业树立了将专业能力转化为广泛社会价值的典范。